بهروزی فر – سال ها پیش از این، و در جلسه دیدار یک گروه نخبگانی با استاندار وقت، همان زمان که بحث و گفتگوها پیرامون ظرفیت های استان گل انداخته بود. آقای استاندار در کنار همه پتانسیل های ارزشمند خراسان جنوبی به مزیت نیروی انسانی توانمند و نخبه این دیار اشاره کرد و قابلیت مدیر پروری را از ویژگی های بسیار مهم استان عنوان کرد و برای اثبات حرفش مردان و زنان اصیلی را نام برد که زاده جای جای این استان وسیع و پهناورند، در این منطقه رشد یافته اند و الان با جایگاه و پایگاه های اجتماعی خاص و رتبه های شغلی خوب در سازمان های کشوری و وزارتخانه ها مشغول به کارند. بعد خیلی دوستانه گفت:” هیچ فکر کرده اید که با وجود چنین ظرفیت های بی مثالی، چرا من الان بر این صندلی تکیه داده ام و به عنوان یک غیربومی نماینده عالی دولت در خراسان جنوبی معرفی شده ام؟” سؤالش، چشم های جمع حاضر را به روی هم چرخاند و باز خود او، اینگونه پاسخ گفت:” علتش این است که شما، هوای هم را ندارید و مهمترین و اصلی ترین ایراد وارده بر این منطقه همین است”. توضیحات او برای این صحبتش، تأیید همه را به همراه داشت، چرا که می گفت؛” برای حضور یک نفر در یک پست مدیریتی یا به عنوان فرماندار در شهرستان ها یا… انگشت روی هر کسی که می گذارم، رگبار نقد و اعتراض ها به سوی بنده گسیل داده می شود، منطقه و شهرستان و قوم و قبیله و خط و ربط سیاسی هم ندارد، دریغ از یک تعریف و تمجید مختصر. من در طول عمر سوابق مدیریتی ام و در همه شهرها و استان هایی که بوده ام، هرگز چنین چیزی را ندیده ام و دقیقاً برعکس، وقتی کسی برای پستی، مورد نظر قرار می گرفت، از او جز تعریف و تمجید نمی شنیدیم”. همین چند روز پیش و در جمع همکاران که به بحث و گفتگو در مورد شرایط استان می گذشت، یکی از آن میان، از اتفاقات زمان حضور یکی از استانداران گفت که به خاطر ورودهای همیشگی اقشار و گروه های مختلف در انتخاب اشخاص و افراد برای سمت های مدیریتی، کار به آن جا رسید که همه چیز در خفقان مطلق رقم می خورد و همه در مقابل عمل انجام شده قرار می گرفتند که البته این موضوع اعتراض های فراوانی را در سطح استان و به ویژه آنها که به خاطر سهم خواهی هایی که داشتند، از قافله انتصابات عقب مانده بودند را به همراه داشت. آنها که به حوزه تصمیم گیری ها نزدیک تر بوده اند، مشابه این اتفاقات را فراوان دیده اند و این روزها که صحبت از برنامه دولت برای تغییر و تحولات عمیق در بدنه مدیریتی دستگاه هاست و این احتمال قوت گرفته که در استان ما هم این رویه در تمام حوزه ها اعمال گردد، خیلی ها به تکاپو واداشته شده اند، هم آنها که به نوعی خود را مستحق پست مدیریتی می دانند و انتصاب را کمترین دستمزد خود در قبال اقداماتی که انجام داده اند، حساب می کنند، هم آنها که به گروه های خاص و ذی نفوذ مرتبط هستند و قرار گرفتن اسم شان را در فهرست مدیران آینده تکلیف آن گروه می دانند، هم آنها که تشنه قدرتند و باد به هر سو بوزد، همراهی می کنند تا مبادا به میز مدیریت شان خدشه وارد شود، و هم… و در این میانه بیشمارند بزرگوارانی که دست بزن طولایی دارند و با این باور که؛ دیگی که برای من نمی جوشد… و وای به ما و استانی که پیشینه فرهنگی غنی دارد و همه از آن به نیکی یاد می کنند، در حالی که ادامه این روند که سالهاست ترمز توسعه استان را کشیده، فرصت هیچ رشد و تعالی برای خراسان جنوبی باقی نخواهد گذاشت و باز این ماییم که زبان به اعتراض می گشاییم و گلایه می کنیم که چرا دیگر استان ها در جمع وزرا و معاونین وزارتخانه ها و رؤسای سازمان های کشوری و… سهم های کلانی دارند، اما خراسان جنوبی از این قاعده محروم مانده است، غافل از این که؛ کرم از خود درخت است!! و ما که نخواسته ایم و نتوانسته ایم، باری به هر جهت!! رشد و ترقی دیگران را ببینیم و بپذیریم، چوبی که می خوریم از همین خودبدی خودمان است.
(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق ۰۹۹۲۲۱۳۴۲۸۷ اعلام یا ارسال بفرمایید)
مقدم – مدیر شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه خراسان جنوبی گفت: فروش مرزی فرآورده‌های
