شنبه ۶ مرداد ۱۴۰۳

لزوم جوانگرایی در سمت های اجرایی

سلام و عرض ادب خدمت شما روزنامه آوا. یک موضوعی که در سطح استان متاسفانه به چشم می آید حضور برخی از بازنشستگان در سمت های اجرایی هست. یعنی فردی 30 سال خدمت و یا نهایت 35 سال خدمت انجام داده است اما بازنشست نمی شود و حکم وی به طرقی تمدید می شود. این چسپیدن افراد به صندلی واقعا یکی از مشکلاتی است که گریبانگیر ما شده و حتی قانون منع به کارگیری بازنشستگان هم نتوانسته جلوی این معضل را بگیرد. بابا بسه خدمت کردی برو یکم استراحت کن و بگذار چند نفر جوان بیایند و با انگیزه مشغول خدمت شوند . نمی دانم چه معضلی هست کماکان توان دل کندن از کرسی‌های مدیریتی خود را ندارند. در شرایطی که بسیاری از جوانان تحصیلکرده و مجهز به دانش روز که پتانسیل قبول مسئولیت‌های خطیر در کشور را دارند، بیکار هستند یا زمینه کاری متناسب با رشته تحصیلی یا توانایی آن برایشان فراهم نیست، بسیاری از افراد مسئولیت‌ها و پست‌های مهمی را در اختیار گرفتند بعد از سن بازنشستگی هنوز حاضر به رها کردن صندلی خود نیستند و حتی در مواردی مشاهده شده است برای بقا و تداوم خود حاضر به دور زدن قانون نیز هستند. خواهشا به گوش این مدیران برسانید.مطمئن باشید دعای مردم پشت سرتان خواهد بود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاری – ثروت های یک منطقه، همیشه معادن و گنجینه و دفینه هایش نیستند، گاهی

بیشتر

سلام و عرض خسته نباشید. چند وقتی است که برنامه ها و پروژه های شهری

بیشتر

هدیه ویژه دولت رئیس جمهور شهید به اهالی بخش دستگردان با ابلاغ عشق آباد به

بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فرم

فرم گزارش اشکال در سایت