کم کم دیگر سوت تغییرات مدیریتی در استان به صدا در می آید و در استان های دیگر هم شنیدم که تغییرات شروع کرده اند به شدت معتقدم که گردش مدیران لازمه پویایی و تحول است اما یادمان باشد که به خاطر تغییر و تحول دست به هر انتصابی نزنیم چرا که همیشه این تغییرات نتیجه مثبت نخواهد داشت . به هر حال هر مدیری می تواند تغییر انجام دهد اما اینکه برای یک حوزه تخصصی مثلا اجتماعی ، مهندس عمران و یا برای حوزه عمرانی ، دکترای روانشانس بگذاریم دیگر نباید انتظار پیشرفت را داشته باشیم . چند روز پیش لیستی برای یک یک اداره منتشر شده بود که همه افراد در اون لیست انسان های شریف و توانمندی بودند اما یک عیب داشت و آن هم اینکه هیچ کدام در آن حوزه تخصصی نداشتند و صرفا به واسطه مسائل سیاسی در این حوزه کاندیدا شده بودند . امیدوارم به تخصص در انتخاب مسئولان همان گونه که رئیس جمهور محترم گفتند، توجه شود. حتما ضمن توجه به دیدگاه مدیران جدید که باید با نگاه دولت همسو باشند مساله توانمند تر بودن از مدیر قبلی هم لحاظ شود و کسی منصوب شود که حداقل اگر توانمندی هایش بیشتر از مدیر فعلی نیست حداقل همتراز او باشد که مردم از این جا به جایی ها متضرر نشوند . حرف و حدیث ها برای انتصاب تمامی نخواهد داشت اما افراد تصمیم گیر هستند که باید نسبت به این مسائل حساس باشد که انشا ا… حتما هست