چهارشنبه ۱۴ خرداد ۱۴۰۴

ارزیابی کارمندان ادارات استان برچه اساس است؟

سلام. یک مطلب جالب که چند روز پیش در آوا خواندم ایجاد مرکز فوریت های اقتصادی بود که در آن مشکلات پیش روی سرمایه گذاران بررسی می شود اما من خواهشی دارم که برای جذب همین
سرمایه گذاران هم فکری بکنید اسم بیرجند و خراسان جنوبی طوری بد شده که کسی میل به ایجاد اشتغال در اینجا ندارد و مشکل آن در مشوق ها و شرایط منطقه نیست بلکه تنها دلیل آن بدنه کارمندی استان است که متاسفانه در برخی بزنگاه ها فوق العاده منفی نگر و تنگ نظر هستند. در ادارات خراسان جنوبی به جای اینکه به دنبال یک راهکار برای پیشرفت کار ارباب رجوع باشند به دنبال یک بهانه برای عدم انجام آن هستند و آقای استاندار هم که تازه آمده اند باید به این موضوع توجه ویژه داشته باشند . قبلا هم در همین ستون روزنامه پیامم را چاپ کردید که باید ملاک ارزیابی کارمندان و
کارشناسان در استان رضایتمندی ارباب رجوع باشد ولی هیچ اقدام عملی ندیدیم حالا که آقای استاندار گفته اند مدیران را بر اساس جذب بودجه های ملی ارزیابی می کنند کارشناسان را هم بر اساس جلب رضایت سرمایه گذاران بومی ارزیابی نمایند . اگر همین یک اتفاق در دوران استانداری ایشون اجرا بشه در تاریخ خراسان جنوبی ماندگار خواهد شد چرا که مشکل ما در این منطقه خودمان و روحیه تنگ نظری بدنه اداری مان است نه مشکل دیگر . از آقای استاندار به جد می خواهم در خصوص تغییر فرهنگ برخورد با ارباب رجوع نیز از طریق مراکز آموزش استانداری اقدام و همه کارکنان را ملزم به طی دوره های مثبت اندیشی کنند تا این صالحات و باقیات برای ایشون در همیشه ایام ماندگار بماند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

در روزگاری که توسعه اقتصادی و تعاملات فرامرزی به‌عنوان شاه‌کلید رشد استان‌ها محسوب می‌شود، عملکرد

بیشتر

والی فراه افغانستان در سفر به خراسان جنوبی از ظرفیت‌های اقتصادی این استان بازدید کرد؛

بیشتر

بهروزی فر – اواخر فروردین ماه بود که خبرهایی از سفر هیأت بلندپایه تجاری و

بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فرم

فرم گزارش اشکال در سایت