سلام از دست اندرکاران انتصابات استان بخاطر گرایش به انتخاب مدیران جوان تشکر می کنم و نکته ای را جهت اطلاع عرض می کنم بنده کارمند یکی از همین اداراتی هستم که مدیر جوانی بر آن منصوب شده است خیلی جالب است بدانید از زمان انتصاب حاضر نشده است حتی یک نامه را که از طریق سلسله مراتب نیامده و در اتوماسیون اداری تائیده کارشناس و معاونت مربوطه را نداشته امضا کند در حالی که مدیر قبلی همه چیز را امضا می کرد و فقط به دلیل درخواست یک هم استانی کل برنامه های بلند مدت و میان مدت را با دستور یک نامه کارشناسی نشده تحت شعاع قرار می داد جالب تر است بدانید همین مدیر جوان سرمایه های استان را که قبل از این از استان خارج می شد را مدیریت و در بدو ورود و در کمتر از یک ماه به اندازه منابع مالی و بودجه های یک سال که به اداره ما اختصاص داده می شد بدون فشار به مردم و فقط با نظارت جدی تر ، درآمد ایجاد نموده است . فکر می کنم باید کم کم استان به سمت همین مدیریت های طلایی برود تا نیروهای جوان بتوانند موتور پیشرفت استان را روشن نگه دارند . قصد مقایسه ندارم ولی مدیر جوان بیشتر کار نمی کند بلکه با ایده ها و خلاقانه تر کار می کند روزهای اول حضور ایشون وقتی زمان جلسات به پایان می رسید آقای مدیر جلسه رو به بهانه وقت شناسی و لزوم توجه به وقت ارباب رجوع ترک می کرد که خیلی ها برچسب تنبلی و بی حوصلگی را به وی می زدند اما حالا کسی نیست در اداره که به فکر و ایده و مدیریت او شک داشته باشد . کاش استاندار محترم که تا کنون حسابی درخشیده اند تمامی گلوگاه های توسعه را مثل اداره ما با پیشرانه یک مدیر جوان ، پویا و فعال کنند.
ا . م از بیرجند