شنبه ۶ مرداد ۱۴۰۳

تعصب های بی جای سازمانی مدیران و زیرساخت هایی که از مردم استان دریغ می شود

وقتی در شرایط سخت بودجه ای و تحریم هستیم اولین انتظاری که در داخل داریم هماهنگی و همراهی برای برون رفت از مشکلات است اما وقتی مدیران در یک استان مثل خراسان جنوبی به واسطه جزیره ای عمل کردن توان کاهش هزینه ها را ندارند و در کلان استان هم کسی به فکر نیست که مسایل به چه شکلی در استان در حال اجراست و عمده تمرکز ها روی سهم خواهی های سیاسی برای بازی جذاب انتصابات است نتیجه این می شود که برخی ادارات و نهاد ها برای ارائه خدمات نیاز به ساختمان و مکان اداری دارند و برخی دیگر از سازمان ها فقط برای جلوگیری از به مزایده گذاشتن املاک مازادشان ، چهار صندلی الکی در اتاق های یک مجموعه گذاشته اند که مثلا اعلام کنند مورد نیاز است و … . یعنی باور کنیم با همین مدیران می شود تحریم ها را دور زد ؟ اینها خودشان سلطان پاس گل زدن به دشمنان هستند . امیدوارم مسوولینی که دغدغه دارند ( تاکید می کنم آنهایی که دغدغه دارند و از بقیه انتظاری نداریم ) سری به ادارات بزنند و املاک مازادی که مورد نیاز سایر نهادها هست را بین هم واگذار نمایند . زشت است که مدیران فکر می کنند با تعصب سازمانی خود دارند به کسی خدمت می کنند و این درحالی است که سرمایه های ملی را به هدر می دهند و بازی بدی با بیت المال مردم شروع کرده اند . ادارات و سازمان های زیادی املاک مازاد بلااستفاده یا با استفاده های سوری دارند و از آن سوی دستگاه های متعددی نیز نیاز به مکان برای استقرار و خدمات دهی مناسب به مردم دارند که آنها هم توان تامین و ساخت پروژه های جدید را ندارند . ببینیم در استان کوچک خودمان چگونه می توانیم مدیریت کنیم تا حداقل از داشته های خودمان استفاده بهینه و درست انجام داده باشیم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاری – ثروت های یک منطقه، همیشه معادن و گنجینه و دفینه هایش نیستند، گاهی

بیشتر

سلام و عرض خسته نباشید. چند وقتی است که برنامه ها و پروژه های شهری

بیشتر

هدیه ویژه دولت رئیس جمهور شهید به اهالی بخش دستگردان با ابلاغ عشق آباد به

بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فرم

فرم گزارش اشکال در سایت