بهروزی فر – پسرش ۱۴ ساله‌اش را معرفی کرد و با ذوق گفت: فکر نکنید اشکان، بچه‌ بی‌انضباطی است، پسرم برای خودش مردی شده، لباس‌های کثیفش بابت این است که برای تعطیلات تابستان در یک کارگاه تراشکاری مشغول به کار شده تا حرفه‌ای بیاموزد و البته کسب درآمد کند.با او‌ همکلام شده بودم اما ذهنم درگیر ماجرای مشابهی بود ولی دقیقاً نقطه مقابل این صحنه! آنجا و در جمعی خانوادگی، وقتی از یکی از مادرها احوال پسر دانشجویش را پرسیدند، به عبارت خوب است الحمدلله، درگیر درس و دانشگاه، بسنده کرد و همانطور که بعدها در صحبتی دو نفری گفت، دوست نداشت یا بهتر است بگویم عارش آمده بود بگوید پسرش به میل خود در یک کارگاه تعمیر موتور خودرو مشغول کار است و به خاطر اینکه دست‌هایش سیاه می‌شود و سر و رویش آفتاب سوخته است، کمتر او را با خود به مهمانی می‌برند.با آغاز فصل تابستان، اوقات فراغت دانش‌آموزان و نوجوانان فرصتی ارزشمند با آغاز فصل تابستان، اوقات فراغت دانش‌آموزان و نوجوانان فرصتی ارزشمند برای رشد، یادگیری و کشف استعدادهاست. اگر این فرصت به درستی مدیریت شود، می‌تواند نقطه آغاز شکل‌گیری آینده‌ای روشن برای نسل جوان باشد. در این میان، مهارت‌آموزی یکی از بهترین مسیرهایی است که می‌تواند اوقات فراغت را از یک زمان صرفاً تفریحی، به دوره‌ای برای ساختن آینده تبدیل کند.کشف این استعداد و جهت‌دهی هدفمند آن با بهره‌گیری از فرصت‌های مهارت‌آموزی شامل کارگاه‌ها و مراکز آموزشی یا به همان شکل گذشته‌های دور، در قالب استاد شاگردی، مسئله بسیار مهمی است که قطعاً خانواده در آن سهم بسزایی دارد و‌ به عبارتی حرف اول را می‌زند.نکته مهم در این قاعده آن است که خانواده‌ها، انتخاب دوره‌های مهارتی را صرفاً بر اساس علاقه خود یا  نگاه‌های سنتی انجام ندهند. هر فردی، استعداد، توانایی و روحیات خاص خود را دارد و موفقیت زمانی رقم می‌خورد که مسیر آموزش با استعدادهای فردی هم‌راستا باشد. شناخت علاقه‌مندی‌ها و هدایت صحیح فرزندان به سمت رشته‌های متناسب، مهمترین نقش خانواده در این مسیر است.دنیای امروز بیش از هر زمان دیگری به مهارت نیاز دارد و آنچه طی چند سال گذشته بیشتر در خبرهای حوزه اشتغال مشهود است، گلایه‌مندی واحدهای تولیدی و کارآفرین از نبود نیروی ماهر و متخصص می‌باشد، ایراد بزرگی که سبب شده اغلب واحدهای تولیدی شاخص استان برای تأمین نیاز خود دست به دامن نیروهای غیربومی شوند و چه بسا در این ناچاری، به اتهام بی‌توجهی به افراد فاقد شغل منطقه فعالیت خود به استنطاق واداشته شده‌اند-نمونه‌‌ تازه‌اش را در جریان جذب نیروی کارخانه فولاد حتماً به خاطر دارید- بسیاری از مشاغل، بیش از مدرک دانشگاهی، به توانایی انجام کار، خلاقیت و مهارت عملی وابسته هستند. از همین رو، آموزش‌های مهارتی دیگر یک انتخاب جانبی نیست، بلکه ضرورتی برای ورود موفق به بازار کار و دستیابی به اشتغال پایدار محسوب می‌شود.مهارت‌آموزی تنها به کسب درآمد ختم نمی‌شود. فردی که مهارتی را می‌آموزد، اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا می‌کند، قدرت حل مسئله را افزایش می‌دهد، روحیه کار گروهی را تجربه می‌کند و برای مواجهه با چالش‌های زندگی آماده‌تر می‌شود. این ویژگی‌ها سرمایه‌هایی هستند که در تمام مراحل زندگی همراه انسان خواهند بود.از سوی دیگر، توسعه آموزش‌های مهارتی، زمینه‌ساز رونق تولید، کارآفرینی و کاهش نرخ بیکاری نیز خواهد بود. هرچه تعداد نیروهای ماهر در یک استان بیشتر باشد، سرمایه‌گذاران با اطمینان بیشتری برای ایجاد واحدهای تولیدی و خدماتی اقدام می‌کنند و این موضوع به رشد اقتصادی منطقه کمک خواهد کرد.امروز خانواده‌ها باید اوقات فراغت فرزندان خود را فرصت سرمایه‌گذاری برای آینده بدانند. ثبت‌نام در دوره‌های مهارتی، شاید تنها چند هفته از تعطیلات تابستان را به خود اختصاص دهد، اما می‌تواند مسیر یک عمر موفقیت را هموار سازد.بی‌تردید، آینده متعلق به کسانی است که علاوه بر دانش، مهارت نیز دارند. جامعه‌ای که مهارت‌آموزی را جدی بگیرد، نه‌تنها جوانانی توانمند و امیدوار تربیت خواهد کرد، بلکه گامی بلند در مسیر توسعه، اشتغال و پیشرفت پایدار برخواهد داشت.کافی است اطراف‌تان را کمی با دقت بیشتری بکاوید، کم نمی‌یابید جوانانی را که با مدارج تحصیلی عالی بیکار مانده‌اند و چون حرفه‌ای نیاموخته‌اند، چشم انتظار برگزاری آزمون‌های استخدامی دستگاه‌ها با آن همه شرط و شروط و قاعده دست و پاگیر و مانع! هستند.

(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق  ۰۹۱۵۷۲۴۸۲۸۹  ارسال بفرمایید)