دادرس مقدم – شاید شما هم جزو منتقدانی باشید که به مدل انتصابات در استان گلایه دارد . بارها گفته اید که : یک مجموعه استراتژیک در استان نزدیک به 1 و نیم سال از شروع دولت درگیر گمانه زنی های تغییر و 6 ماه هم با سرپرست اداره شده است و نه سرپرست ( علیرغم عملکرد مناسب ) تکلیف خود را می داند و نه جامعه هدف تصویری از آینده سیاست های این بخش دارد یا در مجموعه ای دیگر یک نیرو از بیرون سازمان بدون شناخت اولیه به یک اداره وارد شده و به زعم خود انقلاب کرده و فارغ از نگاه جامع نگر به مسائل در جزیره متروکه فکری خودش کل استان را به هم ریخته است . مدیر یک اداره کل دیگر ظرف دو سال چند بار دست خوش تغییرات شده است . مدیران توانمند و دارای سابقه و روزمه ، چراغ خاموش استان را ترک کرده اند و خراسان جنوبی ، پازلی از سیاست های پدرخوانده ها ، جریانات سیاسی و دفاتر و … شده است و دست پخت این اتفاقات، آش شوری شده که امروز طعم تندش صدای هر هم استانی را بلند کرده است . از انتصاب مسوولین دفاتر نمایندگان برای فرمانداری با اتکا به توانمندی آنها ! و از مسوولینی که گویا بعضا حرف شنوی از مقامات عالی دولت در استان ندارند و منصوب دست های بالاتری از خارج از استان هستند . از مدیری که وزیر به خاطر انتصابش حاضر نیست به استان سفر کند تا مدیرانی که افتخارشان کار نکردن و پس دادن بودجه هاست . بله درست است همه اینها بخشی از واقعیت و بارها و بارها در قالب پیام و گلایه به دفتر روزنامه واصل شده است . شاید تا کنون به موضوعات این مدلی آنهم به دلیل ضرورت دادن استقلال در تصمیم گیری به هیئت حاکمه استان پرداخته نشده اما می توان گفت با یک نگاه منطقی موارد مطروحه قابل تکذیب هم نیست ولی در کنار این واقعیت ها ، تیم تصمیم گیر استان به عنوان مقامات عالی دولت هم محدودیت هایی دارند که نمی توان به راحتی از کنار آن گذشت و صد البته در این میان مدیران دلسوزی هم هستند که انصافا می خواهند کار کنند ، حقیقتا علم و تسلط دارند و اتفاقا در همین دوره و با همین نگاه و سیاست منصوب شده اند . اینجا یک سوال به هر ذهنی خطور می کند که چطور از سیستم فکری که بعضا انتصابات بسیار خطرناک و به نگاه مردم نامناسب را رقم زده است مدیران توانمندی هم خارج شده است آیا متولیان انتصاب ها در استان دچار اشتباهات محاسباتی شده یا عوامل بیرونی دیگری در این چالش اثرگذار بوده اند . بیاید با هم به دو دهه گذشته برگردیم . وقتی که خراسان جنوبی تا این اندازه درگیر سیاست زدگی نبود . آن زمان قطعا مدیریت و انتخاب مدیر در استان با شرایط امروز تفاوت جدی داشت . بپذیریم ورود برخی جریانات به شدت سیاست زده در سال های اخیر به منشور سیاسی استان ، مدل مدیریتی منطقه را دچار دگرگونی هایی کرده است به عنوان مثال در دهه های قبل انقلاب و تا دو دهه پس از انقلاب شکوهمند اسلامی ، مدیریت در جنوب خراسان به دلیل نجابت و قناعت مردم یک امتیاز برای مسوولین به حساب می آمد چرا که عدم مطالبه گری و سکوت جامعه هدف همیشه موفقیت های کاذبی را برای مدیران ایجاد می نمود اما با شروع مطالبه گری متاسفانه علیرغم آغاز خوش، لکن فضای فکری استان از دست مردم عام خارج و جریانات و گروه های سیاسی و طیفی هر کدام مسیر جداگانه ای به اسم مردم برای خود پیش گرفتند که این مسیر نامیمون در ادامه به جایی رسید که دیگر مطالبات مردم و با مطالبات برخی جریانات در تقابل قرار گرفت و نتیجه آن چیزی شده که امروز در صفحه استان نقش بسته است . بله کاملا درست است شاید اگر انتقادات اول مطلب را در جمعی خصوصی و با تصمیم گیران اصلی استان هم درمیان بگذارید آنها هم با شما هم نوا شده و از این شرایط گلایه مند باشند . منطق انتصاب در دولت مردمی نه تنها سیاسی نیست بلکه بر اساس توانمندی ها و ظرفیت ها و با نگاه مشورتی نخبگان و جوامع هدف است اما اینکه چرا این مدل منطقی در خراسان جنوبی ما قابل اجرا نیست باید به صورت جدی توسط خواص استان بدان پرداخته شود . چطور می شود جامعه هدف یک مجموعه به صورت نزدیک به مطلق با رویکرد یک فرد برای مدیریت مشکل داشته باشد و جامعه نخبگانی به هیچ وجه آن را نپذیرد ولی به حکم حضور در یک ستاد انتخاباتی یا فشار یک گروه خاص پست بگیرد ؟ چطور می شود مدیری توانمند باشد ولی به دلیل فشار یک جریان سیاسی و نه فنی و یا نظر یک دفتر محکوم به جابجایی شود ؟ چطور می شود که اظهار نظر افراد غیر متخصص در حوزه های تخصصی آنقدر مورد توجه قرار می گیرد که برخی مدیران کارآمد حاضر به ماندن در استان نباشد و یا حتی خواص استان بارها به عدم دخالت در انتصابات تاکید کنند اما لایه های بعدی زیر مجموعه همان جریان ها آنقدر ورودهای سیاسی داشته باشند که گویا بدون نظر آن مجموعه اتفاقی در استان رخ نمی دهد … . همه اینها خلاصه می شود در چند جمله با تصمیم گیران و همچنین خواص استان : برادران دینی و بزرگان استان ، خراسان جنوبی همراهی و حمایت برای تعالی به پیشرفت و توسعه می خواهد و قبول و تایید و یا انجام دخالت ها آسیب جدی به استان زده و امروز به آفت جدی حکمرانی در خراسان جنوبی تبدیل شده است . لطفا خودتان و زیر مجموعه تان را توصیه به عمل منطقی و با مشورت نخبگانی برای نیل به این اهداف کنید . نگذارید گروه های فشار و جریانات متعصب غیر منطقی با ابزارهای مختلف ، حق الناسی را که امروز با ابزار انتصابات در اختیار و به امانت تحویل شماست را تبدیل به عذاب دنیا و اخرتتان کند و از عدم قاطعیت در تصمیم گیری ها سواستفاده شود . در هر تصمیم و در هر برنامه ای اول خدا ، بعد مردم و بعد سیاست های دولت مردمی را در نظر بگیرید تا استان از این بلبشو خارج شود . نگذارید ملاحظات شخصی ، گروهی ، سیاسی و غیر منطقی تبدیل به سیاست های ضد مردمی گردد و در نبود شفافیت لازم به ناکارآمدی دولت تعبیر شود . هنوز دیر نشده و استان تشنه پیشرفت ما و شما ، چشم انتظار تغییر رویکردهاست
(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق 09155665782 اعلام یا ارسال بفرمایید)