بهروزی فر – یک ضرب المثل اصیل فارسی داریم که می گوید؛ “جوجه ها را آخر پاییز می شمارند”، درخصوص ریشه این ضرب المثل آورده اند؛ “در گذشته بخشی از اقتصاد خانوارها از طریق دامپروری و به ویژه پرورش مرغ تأمین می شد، بنابراین تکثیر طیور و زنده ماندن آنها برای خانواده ها اهمیت زیادی داشت و مسئولیت این کار سنگین هم به خانم خانه سپرده می شد. جوجه ها که در فصل بهار از تخم بیرون می آیند، در روزهای گرم مراحل رشد را به خوبی سپری می کنند اما با فرا رسیدن فصل پاییز به دلیل تغییرات جوی، بسیاری از جوجه ها از بین می روند و تنها تعدادی از آنها باقی می مانند، به همین دلیل زنان تا عصر آخرین روز پاییزی و شب یلدا جوجه ها را یکی یکی می شمردند و نتیجه زحمت های ۶ ماهه خود را می دیدند و این ضرب المثل از همین جا باب شد”. این روزها که نفس های سال به شماره افتاده و از عمر ۳۶۵ روزه سال ۱۴۰۲ چیزی نمانده است، این مثل برای خیلی از حوزه ها به ویژه در دستگاه های اجرایی مصداق دارد. همان طور که از خبرها برمی آید، معمولاً قاعده بر این است که مدیران دستگاه‌ های اجرایی ابتدای سال، یک برنامه و چشم انداز را برای ۱۲ ماه پیش روی خود تعریف می کنند، به ویژه اینکه استاندار این موضوع را در شوراهای اداری و برنامه ریزی مورد تأکید قرار داده و از مدیران خواسته است برای پیشبرد بهتر امورات و نتیجه دهی مطلوب تر کارها، حتماً برنامه های عملیاتی داشته باشند، با این تفاسیر حالا در این روزهای آخر سال وقت آن رسیده که مدیران، جوجه هاشان را بشمرند و بازتاب و نتیجه برنامه هایی را اعلام نمایند که ابتدای سال با آب و تاب و امیدوارانه رسانه ای کرده اند . اینکه این برنامه ها چقدر توانسته اند در رفع مشکلات موجود استان مؤثر باشند، به چه میزان به رفاه مردم انجامیده اند، سفره چند دهک را رنگین تر کرده اند، گره از کار چه بخش هایی گشوده اند، به چه اندازه به حال خوب مردم کمک کرده اند، چقدر در امنیت و ماندگاری جمعیت در مناطق مرزی تأثیر داشته اند، چرخ توسعه خراسان جنوبی را چند گام پیش تر برده اند و… بخشی از آن توقعاتی است که باید در تحلیل برنامه ها و نتایج آنها به پاسخ برسد و مشخص شود کدام دستگاه ها در این ارزیابی ها روسفید می شوند و کدام ها نمره منفی می گیرند، و قطعاً آنچه می تواند به بهبود شرایط موجود بینجامد، معرفی مدیران موفق و ناموفق است و تعیین بازه زمانی برای جبران کوتاهی هایی که صورت گرفته و اگر نشد، تجدید نظر در بودن یا نبودن برخی مدیران در بدنه اجرایی استان!!
(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق ۰۹۹۲۲۱۳۴۲۸۷ اعلام یا ارسال بفرمایید)