دادرس مقدم – اتفاقاتی که طی یکی دو هفته گذشته در استان رقم خورد، به خوبی نشان می دهد وجود یک مشاور و راهنمای راه بلد، چقدر می تواند در سمت و سو دادن به جریانات و تنویر افکار عمومی و رهایی دادن مدیر یا دستگاه از گرداب مشکلات مؤثر باشد. صدالبته که به همان اندازه که راهنمایی ها و ارشادات یک مشاور حاذق، امین، کارکشته، سرد و گرم چشیده، مجرب، دانا و نترس می تواند گره از کار بگشاید، بیش از آن استفاده از توان و ظرفیت یک مشورت دهنده کم تجربه، ترسو و ناکارآمد می تواند گره ها را کورتر ساخته و مشکلات را بزرگتر نماید. حضرت امیرالمؤمنین علی علیه السلام در همین زمینه چه نیکو به مالک اشتر توصیه کرده اند که در اصلاح امور و تثبیت وضعیت شایسته، با علما و حکما زیاد به گفتگو و رایزنی بپردازد؛ “آنگاه از لشکریان خود آن را که در نظرت نیکخواه ترین آنها به خدا و پیامبر او و امام توست، به کار برگمار. اینان باید پاکدامن ترین و شکیباترین افراد سپاه باشند، دیر خشمناک شوند و چون از آنها پوزش خواهند، آرامش یابند. به ناتوانان، مهربان و بر زورمندان، سختگیر باشند. آنگاه به مردم صاحب حسب و خوشنام بپیوند، از خاندان هاى صالح که سابقه اى نیکو دارند و نیز پیوند خود با سلحشوران و دلیران و سخاوتمندان و جوانمردان استوار نماى، زیرا اینان مجموعه هاى کرم اند و شاخه هاى احسان و خوبى”. به راستی که علم، حکمت، آگاهی و فرزانگی از معیارهای مشاور خوب است. بدون تردید تجربه‌های ارزشمندی که افراد کسب می‌کنند، گاه هیچ ربطی به میزان تحصیلات و سواد آنان ندارد. افراد با تجربه نخبه، حتی اگر تحصیلات عالیه هم نداشته باشند، افرادی پخته و عاقلند که شایسته مشاوره هستند. براساس یک تعریف جامع؛ یک مشاور مدیریت معمولاً وقت خود را بین مشتریان دستگاه تقسیم می کند. چون او باید وقت زیادی را با مشتریانش بگذراند، لاجرم می بایست بیشتر اوقات در خارج از دفتر کار خود باشد، او معمولاً کمتر با برنامه کاری فشرده و استرس کاری مواجه است و معمولاً روند کاری اش آرام و به دور از استرس می باشد.براساس این تعریف و مقایسه آن چه به عنوان اختیارات و وظایف مشاورین لحاظ شده با آن چه در واقعیت می بینیم، ضمن اینکه جای خالی مشاورین حاذق در برخی دستگاه ها کاملاً محسوس است، دور بودن آنها از حوزه تکالیف و اختیارات شان نیز به خوبی محرز می باشد. اتفاقات اخیر، با همه حواشی تلخی که به همراه داشت، یک تجربه خوب و ارزشمند برای مدیران دستگاه های اجرایی استان است.
(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق ۰۹۹۲۲۱۳۴۲۸۷ اعلام یا ارسال بفرمایید)
کاری – ثروت های یک منطقه، همیشه معادن و گنجینه و دفینه هایش نیستند، گاهی
