شنبه ۶ مرداد ۱۴۰۳

مدیریت به سبک کفتر قمری!

حسین اکبری- کبوتر قمری یا کفتر قمری ، از تیره کبوتر سانان است که همه این کفتر را به خوبی می‌شناسند وکاملا با خلق و خوی واستراتژی ونوع مدیریت او در زندگی کردن آشنا هستند. .️کفتر قمری ، کبوتری کاملا آرام ، ساده و مظلوم و یا مظلوم نما است که به هیچ کسی کاری ندارد و در سکوت ، زندگی خودش را می کند وهر جایی که فضا برای کار و ایجاد لانه برایش فراهم شود اقدام می‌کند و خواسته یا ناخواسته ، با همین شیوه زندگی، خود را در اذهان عمومی کبوتری کاملا ساده ومظلوم معرفی نموده وهمین امر هم باعث شده که کسی کاری به کارش نداشته باشد.️یعنی ، نه کسی برای کفتر قمری ، مزاحمتی ایجاد میکند و نه کسی آنها را شکار میکند و نه حتی کسی می گذارد که شخص دیگری برایش مزاحمت ایجاد کند و کفتر قمری با همین استراتژی، کار خودش را پیش می برد واین یکی از بهترین استراتژی های مدیریتی برای در امان ماندن و حفظ میز ریاست است .️در سطح کشور و استان و بویژه شهرستانها، بعضی مدیران هستند که دقیقا از همین استراتژی استفاده می کنند یعنی استراتژی مظلوم نمایی وسکوت. ️مدیران استفاده کننده از روش مدیریت کفتر قمری، یاد گرفته اند که آهسته بیایند و آهسته بروند و هیچ کاری هم به کار دیگران نداشته باشند وفقط دوران مدیریتشان رادر کمال آرامش وسکوت بگذرانند. این مدیران آموخته اند که بهترین روش برای حفظ میز این است که در جلسات مختلف ، نه انتقادی بکنند و نه اعتراضی کرده و نه پیشنهادی بدهند ، بلکه فقط و فقط، بله قربان گو باشند و مسئولین ما فوق هم هرچه گفتند، بدون کم وکاست قبول کنند تا جایگاه ومیزشان، استوار بماند.جالب تر آنکه ، در جراید ونشریات وفضاهای رسانه ای حقیقی و مجازی ، هم هیچگونه اسم یا خبری از این مدیران نمی بینید یا نمی شنوید .️این نوع از مدیران ، سکوت ، مظلومیت ومظلوم نمایی را سرلوحه کار خودشان قرار داده اند واتفاقا بسیار هم در استفاده از آن موفق بوده اند ، چراکه بارها مشاهده شده که نه کسی کاری به کار آنها ندارد ونه افکار عمومی آنها را بازخواست می کند ونه جراید و مطالبه گران ، پاپیچشان میشود .جالب تر آن که بارها دیده شده که در جمع های خصوصی وعمومی گفته‌ اند که فلانی آدم مظلومی است، اذیتش نکنید !! ️اما تکلیف مردم و عقب‌ماندگی ها وخسارات بوجود آمده از ناحیه مظلومیت وکم کاری آن مدیر چه می شود وچه کسی باید پاسخگو باشد. با یک بررسی وجستجوی ساده ؛ در همین استان و شهرستان هم می‌توان مدیران استفاده کننده از شیوه کفتر قمری را پیدا کنید. ️مدیرانی که چند سال است مدیر یک مجموعه یا اداره هستند ،اما هنوز کسی اسم آنها را نشنیده ویا عملکردی از آنها ندیده است واتفاقا خیلی هم عزیز و درحاشیه امنیت هستند!! لیکن در نقطه مقابل، مدیرانی که جهادی عمل می‌کند وبیشتر تلاش می‌کنند وبه نحوی عملگرا هستند، هدف بیشترین آماج حمله ونقد وتخریب قرار می گیرند. ️به نظر میرسد ، وقت آن رسیده که این گونه مدیران از دایره مدیریت استان وشهرستان حذف ومدیران فعال وجهادی که برای خدمت سر از پا نمی شناسند وبرای پیشرفت وتوسعه منطقه، شبانه روزی تلاش می‌کنند، تقویت ویا جایگزین شوند تا شاهد تسریع در توسعه و پیشرفت منطقه باشیم .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کاری – ثروت های یک منطقه، همیشه معادن و گنجینه و دفینه هایش نیستند، گاهی

بیشتر

سلام و عرض خسته نباشید. چند وقتی است که برنامه ها و پروژه های شهری

بیشتر

هدیه ویژه دولت رئیس جمهور شهید به اهالی بخش دستگردان با ابلاغ عشق آباد به

بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فرم

فرم گزارش اشکال در سایت