با سلام خدمت همکاران روزنامه آوا و همچنین خدمت استاندار محترم جناب آقای معتمدیان و معاون محترم منابع انسانی ایشان جناب آقای حسینی و تشکر از زحمات همه آنهایی که دل در گرو توسعه استان دارند. آقای استاندار و معاون محترم منابع استانداری لطفا به مقوله آموزش ، تبادل تجربیات و به روز رسانی مدیران در همه سطوح و همچنین هدایت و نظارت مستمر بر مسیر حرکت کارشناسان ادارات در بدنه اجرایی استان دقت نظر بیشتری داشته باشید. جناب آقای استاندار جای دوری نمی رویم خود شما به خوبی نقش نیروی انسانی در توسعه هر منطقه را نشان دادید و عملکردتان گواه این است که اگر کسی پیگیر توسعه باشد تحریم و کسری بودجه و هیچ چیز دیگر نمی تواند مانع شود و کاری که شما کردید همه اینها را تائید کرد. مثلا همین بیرجند شهرداری درگذشته داشته که چهره شهر را با بودجه های کمی کلا تغییر داده یا یکی از همین حوزه های انتخابیه استان نماینده ای داشته در چندین دوره قبل که آنقدر بودجه جذب کرده است که صدای بقیه حوزه ها درآمده حالا اینها کجایند و اصلا اگر باشند چقدر تجربیات و ریزه کاری ها را به بقیه انتقال داده اند الان که استاندار اینگونه فعالانه برخورد می کند آیا فرماندارش هم توانسته حداقل اندکی شبیه او عمل کند ؟ آیا بخشدارش در حوزه داخلی خود توانسته این کار را تسری دهد ؟ پاسخ خیر است و این نشان می دهد که در استان همه بار روی دوش چند نفر و بقیه فقط پز خدمات آن چند نفر را در حوزه های خودشان می دهند. آقای حسینی معاون محترم منابع آیا ما در استان کارگاهی برای انتقال تجارب داشته ایم، آیا نیروی انسانی ما توانسته در این فضا کمی تکان بخورد؟ باز هم پاسخ نه است چون کاملا محرز است برخی مدیران حتی توان مصرف بودجه های جذب شده را ندارند! عزیزان زحمات شما بر کسی پوشیده نیست اما عدم انتقال این تجربیات و عدم آموزش و تسری آن به بدنه مدیران میانی و کارشناسی ، وضعیت شکننده ای را در آینده ایجاد خواهد کرد که شاید دستاوردهای این مدت را تحت الشعاع قرار دهد توسعه باید همه جانبه باشد – م . ک از بیرجند
یعقوبی – رئیس پلیس راهور استان خراسان جنوبی از اجرای طرح کنترل و برخورد با
