متأسفانه در سیستم آموزشی ما امروز عدم تعادل و توازن آموزشی در مدارس بسیار زیاد است و حتی سطح کیفی مدارس دولتی باهم متفاوت است و در مدارس خصوصی و غیرانتفاعی نیز این تفاوت نسبت به شهریه دریافتی متفاوت می شود. این مشکلات به طور قارچ گونه در نظام آموزشی ما نفوذ کرده که حتی توازن نیروی انسانی را در امر آموزش برهم زده است. امروز برخی از کارشناسان می گویند که نزدیک به ۲۰۰ هزارمعلم نیاز داریم که در مدیریت جذب در این سال ها ناموفق بوده ایم. آنجا که باید نیرو جذب و استخدام کنیم با سخت گیری های بی مورد و فیلترگذاری ها خود را دچار ضعف نیروی انسانی می کنیم؛ و در جایی که نباید نیرو جذب شود با انباشت نیروهای بیکار و حقوق بگیر مواجهیم. سال ها معلمان را به صورت حق التدریس و ساعتی در وضعیت بلاتکلیفی نگه داشتیم به گونه ای که برخی از آنها در همین وضعیت به بازنشستگی رسیدند. برخی دیگر نیز جذب مدارس غیرانتفاعی شدند تا حداقل حقوق بیشتری بگیرند. برخی هم به سبب فشار کاری فراوان به سمت بازنشستگی زود هنگام و یا ترک کار روی آورده اند. در واقع باید آموزش و پرورش بتواند قدرت جذب بالا داشته باشد و با بهره گیری از امکانات کافی شرایطی با کیفیت و گسترده را برای همه دانش آموزان فراهم کند. نباید این نکته را فراموش کرد که امروز جذب و حفظ معلمان برای این نهاد امری واجب و ضروری است. امیدوارم در سال های آتی با اتخاذ سیاست های درست بتوانیم این مشکل همیشگی آموزش و پرورش را حل کنیم. ایام به کام
کاری – در سال ۱۴۰۰ ویدئوی حیوان آزاری در شهرستان زیرکوه خراسان جنوبی در فضای مجازی
