بهروزی فر – هفته گذشته فراخوان انتخاب رئیس سازمان بهزیستی کشور منتشر شد، در متن این فراخوان آمده؛ “در راستای اهداف دولت و به منظور شایسته گزینی و عدالت در مناصب، ایجاد زمینه شکوفایی استعدادهای برتر، تقویت وفاق و افزایش مشارکت مردم و نخبگان در مدیریت کشور، از تمامی بانوان گرامی و آقایان ارجمند که واجد شرایط عمومی برای تصدی ریاست سازمان بهزیستی کل کشور هستند، دعوت به عمل می آید تا مشخصات فردی، سوابق علمی و اجرایی خود(رزومه) را به آدرس الکترونیک درج شده در این فراخوان تا پایان وقت اداری روز سه شنبه بیستم شهریورماه ۱۴۰۳ ارسال فرمایند”. شاخصه های تعیین شده برای فرد مناسب در این آوردگاه شایسته گزینی هم؛” داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته های علوم اجتماعی، علوم اقتصادی،… ، توان بخشی، پزشکی، پزشکی اجتماعی و…. و داشتن حداقل ده سال سابقه مدیریتی مؤثر در سازمان بهزیستی و یا حوزه های مرتبط با سازمان” عنوان شده است. موضوع ارائه فراخوان و دریافت خوداظهاری از افراد شایسته برای تصدی در یک پست مدیریتی مهم و در رده اول، متأسفانه خیلی در کشور جایگاهی ندارد و رایج نیست، لذا طی این سال ها مشابه آن را خیلی انگشت شمار شاهد بوده ایم، برای مثال در وزارت نیرو در دولت سیزدهم چنین فراخوانی برای جذب فردی متخصص و متعهد در روابط عمومی منتشر شد. اینکه در یک مجموعه سازمانی به منظور انتصاب فردی برای پذیرش تصدی مهمترین پست، از ظرفیت نخبگانی کل کشور استفاده شود و به جای اینکه به گزینه های معدود سفارش شده وابسته سیاسی، حزبی، گروهی، فامیلی و… بسنده شود، سبدی از گزینه های متعدد مورد ارزیابی قرار گیرند، اتفاق مبارکی است که به وعده های انتخاباتی استفاده از همه ظرفیت های انسانیِ جوان، متعهد، متخصص و کاربلد نزدیک بوده، در جلب اعتماد عمومی هم مؤثر است. از طرفی این اقدام علاوه بر اینکه مانع سوء استفاده افراد فعال در ستادهای انتخاباتی و وابسته های نسبی و سببی و سفارشی و صابون به دل زده ها می شود، فرصتی در اختیار همه استان ها قرار می دهد تا بتوانند سهمی در سبد مدیریتی وزارتخانه ها و سازمان ها داشته باشند.بدون تردید مشارکت در این امر مهم علاوه بر اینکه نظرِ فردیِ واجدین شرایط را نیاز دارد، ورود و مداخله مؤثرین و تصمیم گیران و بزرگان هر استان را نیز می طلبد و چه نیکو خواهد بود که در خراسان جنوبی هم شاهد اتفاق آرای صاحبنظران و بزرگان استان در معرفی افراد شایسته پست های مدیریتی در کلان کشور و بهره برداری از چنین فرصت هایی باشیم. قطعاً شما هم در مرور صفحات مختلف خبری در فضای مجازی، به این موضوع برخورده اید که صاحبان خرد فهرستی چند ده نفره از افراد لایقِ متناسب با باور فکری خود را به نهاد ریاست جمهوری و وزارت کشور معرفی کرده اند تا سکاندار امورات استان را طبق سلیقه خود انتخاب نمایند، اگر چه این دغدغه خاطر و دل نگرانی قابل احترام است اما چند دستگی و نبود اتفاق نظر در سطح استان را نشان می دهد که اصلاً شایسته نیست و ضمن ایجاد بدبینی نسبت به این دیار که به فرهنگ و ادب و احترام شهره است، احتمال رد کردن گزینه ها با هدف ممانعت از تفرقه افکنی را بیشتر می کند. بعد از این همه سال ضربه خوردن و آسیب دیدن در اثر نداشتن سهمی مؤثر در حوزه های عملیاتی بالادستی، حالا دیگر باید به این یقین رسیده باشیم که؛ استفاده از فرصت ها، حرف واحد می خواهد و بدون تردید چند صدایی و ساز خود را زدن، ما را در منجلاب عقب ماندگی غوطه ورتر خواهد ساخت.(لطفاً نظرات و پیشنهادات خود درباره این سرمقاله را از طریق ۰۹۹۲۲۱۳۴۲۸۷ اعلام یا ارسال بفرمایید)