لطفا مسوولین استان مراقب افرادی که برای مشورت و اطراف خود انتخاب می کنند باشند چند روز پیش یکی از دوستان دوران جنگ خود را در قامت مدیر یک اداره در شهرستان … دیدم به قول رفقایی که با هم اعزام شده بودیم این اقا یک آدم بی کله به تمام معنا بود و نه توپ می شناخت و نه گلوله و بی نهایت آدم شجاع و نترس ، با انصاف و اخلاق مدار و انسان دوست بود و فقط با علم به تقدس هدفش جلو می رفت حالا ایشون بعد از سال ها خدمت بالاخره نوبتش شد که در عرصه اجرایی هم مدیریت کنه و توانمندی هاشو نشون بده اما وقتی پای صحبت همکارانش نشستم دلم شکست . جوان شجاع و با اخلاق اون روزها حالا تبدیل شده بود به یک مدیر ترسو و دهن بین که هر کسی می توانست شالوده مدیریتی او را به هم بریزد . یکی از همکارانش از آلودگی های حلقه اولش می گفت از مسوول دفتری که بسیار منفی باف است و برای مدیری که جهادی بوده و خدمت کرده و در راه خدا قدم برداشته ذهنیت های منفی و مردم ستیزانه ایجاد کرده و مثلا می گفت مجوزی که حق مردم است را با نگاه سواستفاده گر بودن مردم به آنها اعطا نمی کنند . می گفت بودجه ها را خرج نکرده و نگاهش این است که می گویند حاشیه دارد و نباید سری که درد نمی کند را بست . خلاصه حرف این بود که می گفتند انسان شریفی است اما از روز اول که مسوولیت گرفت تا امروز ۱۸۰ درجه فرق کرده است و دلیل عمده این تفاوت هم دقت نکردن در انتخاب اطرافیان و مشاورانش است . قطعا فرصت خدمت به مردم یک فرصت ویژه و استثنائی است و مسوولیت این فرصت چندین بار ارزشش ذاتی خود مسولیت ولی اگر قرار باشد کسی را بر اساس توانمندی هایش انتخاب کنند ولی بعد از انتصاب مسیری جز آنچه که خودش به آن معتقد است را طی کند شالوده مدیریتی در تمام سطوح از هم خواهد پاشید . مدیران باید بیش از پیش به اطرافیان و تفکرراتی که دائما خواسته یا ناخواسته به آنها القا می شود توجه کنند و مهره های منفی و انسان های غیر توسعه ای را از خود دور کنند تا اصل خدمت به مردم تحت الشعاع نگاه افراد کوته بین نشود . از این مدیران کم در استانمان نداریم و در نقطه مقابل مدیرانی که دارای استقلال عمل ، تفکر توسعه ای و فارغ از نگاه های سطحی و بچهگانه هستند هم کم نیستند . امیدوارم همه و در هر سطحی به این مهم دقت ویژه داشته باشند و از دست این آسیب به خداوند پناه ببرند