در فرهنگ اسلامی صبر مقوله ای جهت ساز، استحکام بخش و نتیجه آفرین شناخته شده و در آیات و روایات و سیره نبی مکرم اسلام(ص) و ائمه معصومین(ع) بسیار مورد توجه قرار گرفته است و خداوند حکیم در انجام رسالت سنگینی که به پیامبر اکرم(ص) سپرده پیوسته ایشان را برای تحقق اهداف بزرگ و انسان ساز به صبرتوصیه نموده است. در عصر ظهور نیزصبر یکی از ویژگی های بارز منتظرین واقعی به شمار می آید؛ اما باید دانست که صبربه عنوان یک راهبرد در فرهنگ اسلامی دارای مراتب متعددی است که در مجال این بحث نمی گنجد؛ اماصبر مورد نظر قرآن و اسلام و صبر عصر ظهور و انتظار در حوزه صبر فعال و کنش آفرین طبقه بندی می گردد و در این دو عرصه مهم هیچگاه صبر به معنای نشستن و صفات قاعدین را به خود گرفتن نبوده و اصولا چنین صبری نمی تواند با آرمانها و اهداف مکتب متعالی اسلام تناسب داشته باشد. بر اساس آنچه گفته شد یکی از ویژگی های بارز و اثرگذار سربازان گمنام امام زمان(عج)صبر انقلابی، راهبردی و فعال است؛ صبری که این مجاهدان راستین را به کنش و پویایی در محیط داخلی و خارجی کشور وبصیرت دشمن شناسانه وا می دارد و اهداف مهم امنیتی نظام مقدس جمهوری اسلامی را در عصر مهدویت محقق می سازد. درگونه شناسی این صبر باید گفت که صرفا فیلتر ها و موانع امنیتی به وجود آورنده چنین نوعی از صبر نیستند؛ بلکه این صبر(صبر انقلابی) که در دائره المعارف انقلاب اسلامی در دایره واژه های ساخته شده توسط مقام معظم رهبری( مد ظله العالی)مانند نرمش قهرمانانه، آتش به اختیار، مدیریت جهادی و … قراردارد برخوردار از ویژگی های خاص و مرتبط با اهداف بزرگ انقلاب اسلامی است که صرفاانسانهایی که گمنامی را برگزیده و خود را برای اتصال این انقلاب به انقلاب جهانی امام عصر(عج) آماده کرده باشند می توانند واجد چنین صبری باشند که به برخی از ابعاد آن اشاره می نماییم. همانگونه که می دانیم انسان به طور طبیعی برای شناخته شدن تلاش می نماید و آن را از شاخص های موفقیت خود ارزیابی می نماید و اگر در شناساندن خود موفق نشود گرفتارسرگردانی و تنش های روحی و روانی می گردد. چنانچه با در نظر داشتن این ویژگی انسانی به تحلیل شخصیت سربازان گمنام امام زمان(عج)بپردازیم متوجه خواهیم شد که این خادمان نظام کاملا در تقابل با آن ویژگی در تلاش برای شناخته نشدن هستند و با گذر از علایق شخصی خود تحقق اهداف وهویت سازمانی خود را بر شناخته شدن و زبانزد بودن خود ترجیح می دهند؛ اینان به درستی می دانند که مبارزه با نفس اماره جهاد اکبر و مقدم بر جهاد اصغراست و پیوسته در حال مجاهدت درونی با هوای نفس برای شناخته نشدن و مجاهدت بیرونی با عناصر اخلالگرامنیت ملی هستند. دومین ویژگی نوع انسان اظهار نظر در مورد محیط پیرامون و تحولات گسترده جامعه خود و جهانی است که در آن افرادی باوابستگی به احزاب، جناحها و گروههای سیاسی و اجتماعی خاص، دخیل هستند و هرفردی را به سوگیری و بیان نظر خود وامی دارند اما راهبرد صبر انقلابی اقتضا می نماید که آنانکه مدال سربازی گمنام امام زمان(عج) بر سینه دارند به دلیل الزام به عدم سوگیری سیاسی و جناحی و ضرورت ایجاد همگرایی ملی سکوت پیشه کرده و برای حفاظت همه جانبه از انسجام و امنیت جامعه از اظهار نظر خودداری نمایند. سومین ویژگی نوع انسانی نیاز به تحسین و ستایش است، انسان برای تقویت رفتارهای مثبت خود نیازمند تشویق و تحسین دیگران است و در سازمان غالبا تشویق و تحسین فردی را بر نوع جمعی و سازمانی آن ترجیح می دهد و غالبا دوست دار این است که خود به عنوان عامل پیشران سازمان شناخته شود اما صبر انقلابی و راهبردی سرباز گمنام ولی عصر(عج) بودن اقتضا می نماید که از بیان عملکرد شخصی یا سازمانی خود با اهداف ذکر شده خودداری ورزد و حلاج گونه به مسلخ زبانهای تند و نگاههای سرد برود اما زبان نگشایدچرا که شاید رازی مهم را آشکار سازد و اهداف ملی را با چالش مواجه نماید.
آنکه را اسرار حق آموختند/ قفل کردند و دهانش دوختند
چهارمین ویژگی هر انسان، منفعت گرایی فردی و سپس جمعی است که ازاین ویژگی در نیمرخ فرهنگی جوامع به فرد گرایی تعبیر می شود؛ اما صبر راهبردی وانقلابی یک عنصر اطلاعاتی از او انسانی می سازد که برای تحقق وانجام رسالت خطیری که به وی سپرده شده است نه تنها به منافع فردی خود نیندیشد بلکه پا را فراتر نهاده و منافع ملی را برمنافع سازمانی خود نیز ترجیح دهد تا برازنده لقب سرباز گمنام حضرت حجت(عج) باشد. ویژگی دیگر هر انسان به ویژه عضو یک سازمان این است که فارغ از توجه به عملکرد دیگران در تحقق اهداف سازمانی، صرفا تمایل به جامه عمل پوشاندن به نظریات و توانایی های خود دارد؛ خصلتی که در تعارض با تفکر سیستمی در مدیریت سازمانی قرار می گیرد. یکی از اقتضائات سازمانهای راهبردی از نوع وزارت اطلاعات ضرورت نهادینه سازی تفکر سیستمی در آنهاست که در چارچوب آن همه افراد در هر جایگاهی به عنوان جزئی از سیستم در مسیر تحقق اهداف کلان سازمان در یک ارتباط عرضی با سایر اجزا و عناصر و در یک ارتباط طولی با سطوح مختلف سیستم و اهداف آن خود را همسو نمایند و از تک روی خودداری نمایند. صبر راهبردی وانقلابی سربازان گمنام امام زمان(عج)به عنوان یک ویژگی فردی و سازمانی سبب اعمال مدیریت سیستمی در این ساختار عظیم و انقلابی و تحقق اهدافی بزرگ در تقابل و رقابت با عظیم ترین سرویس های اطلاعاتی و جاسوسی دنیا و تحقق دستاوردها و ابتکار عمل های فراوان گردیده است.
